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またまた、労務関係。来年1月1日施行の新労働法について、新聞が毎日のようにかき立てています。そうでもしないと、分けわかんない法律ですしね。で、今日の記事。
食事の時間制限、トイレに行く回数を制限は違法
http://epaper.dfdaily.com/dfzb/html/2007-12/21/content_29673.htm
とのこと。
「女性社員の出産制限」が、「トイレに行く回数制限」と同一レベルで話されている点で笑った。そんな風に扱う問題じゃないだろうと、突っ込んだ方もいるのではないだろうか。
裏を返せば、食事と称して二時間ほど外でぶらついていたりするやつがいるのだ。
トイレに行くと称して、トイレで新聞読んで、煙草吸って、携帯でメールしているやつがいるのだ。
女性社員の出産にまで口出す...中国人なら口だしそうだ。
日本でも、女性に対する職場環境は、年齢を重ねるごとに悪くなる。企業の性格によってまちまちだろうが。でも、こういうのは法律で規制していくのはいいことだとおもう。ただ、食事時間の制限や、トイレに行く回数は常識の範囲でしょう...
久々にニュース読んで笑いました。
食事の時間制限、トイレに行く回数を制限は違法
http://epaper.dfdaily.com/dfzb/html/2007-12/21/content_29673.htm
上海の社会保障局が発表したことによると、来年の「労働契約法」の実施後、企業が直接労働者の身体にかかる利益に損害を与える規則を行った場合、適切な手段で公示し、労働者全体に通知しなければならない。
過去、企業が独断で設定し、労働者全体に認知されていない規則として「食事の時間制限」や「トイレに行く回数制限」や「女性社員の出産制限」があるが、どれも違法である。
とのこと。
「女性社員の出産制限」が、「トイレに行く回数制限」と同一レベルで話されている点で笑った。そんな風に扱う問題じゃないだろうと、突っ込んだ方もいるのではないだろうか。
裏を返せば、食事と称して二時間ほど外でぶらついていたりするやつがいるのだ。
トイレに行くと称して、トイレで新聞読んで、煙草吸って、携帯でメールしているやつがいるのだ。
女性社員の出産にまで口出す...中国人なら口だしそうだ。
日本でも、女性に対する職場環境は、年齢を重ねるごとに悪くなる。企業の性格によってまちまちだろうが。でも、こういうのは法律で規制していくのはいいことだとおもう。ただ、食事時間の制限や、トイレに行く回数は常識の範囲でしょう...
久々にニュース読んで笑いました。
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2件のコメント
[C165]
- 2007-12-22
- 編集
[C176]
中国を一つの国として考えると、教育がある人とそうでない人と別の次元で考えないといけませんね。だいたい教育のある人(エリートというのではなく、国際標準の常識がある人)は中国にいるのが嫌になっちゃうんだと思いますが。
- 2007-12-30
- 編集
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仕事上で中国人はとても扱いにくいとよく見かけます。
注意してもすぐさぼるとかw
わたしも中国で、この人今休憩中なの?って思う事よくありましたしね。
なのでそういう子供でもわかりそうな事さえも法律にしないとできないのかなっておもいますがそれを(新聞やニュース)外国人も見てるって事を考えた上でやらないとね。
恥の上塗りみたいなもんですよねw